La quarantaine de participants conviés à cet atelier a été édifiée sur ces notions essentielles, dont la prise en compte durant la mise en œuvre du projet permettra :

• De réduire significativement les cas de violences (EAS, HS, VCE) qui pourraient survenir ;
• D’assurer une prise en charge psychosociale et médicale rapide et adéquate pour les cas déclarés ;
• D’accroître significativement (et pour le bien-être des familles) l’accès des femmes aux parcelles agricoles aménagées et irriguées, aux matériels & équipements de production, de transformation et de commercialisation des produits agricoles, et aux postes de décision dans les Associations des Usagers de l’Eau (AUE) qui sont chargées de la gestion de l’eau d’irrigation dans les parcelles. 

Sous la modération de M. Hamadou Aminou, Directeur Administratif et Financier (DAF) de la MEADEN, représentant le Directeur Général,  les échanges entre les animateurs de la session et les participants ont été riches en enseignements. En conformité avec la Politique Nationale Genre du Cameroun, le projet VIVA BENOUE s’est engagé à améliorer le diagnostic Genre qui affiche les femmes, moins de 5% des attributaires des parcelles dans la vallée de la Bénoué comparativement aux hommes qui sont au-delà de 95%. Pour cela, VIVA BENOUE a réservé aux femmes producteurs & entrepreneurs de la zone, 30% des appuis qu’il va octroyer aux bénéficiaires du projet et qui concernent les bons d’achat pour intrants agricoles, le cofinancement des plans d’affaires, les formations sur les innovations agricoles, les bourses d’études aux élèves & étudiants, les services aux OP sur la comptabilité, la fiscalité, la passation des marchés et le développement des partenariats.

Au cours des débats, certaines interventions des participants ont révélé des résistances liées à une conception du genre et des VBG comme des notions importées, contraires à la culture locale et aux principes religieux. Face à ces préoccupations, le Directeur Général ainsi que les experts présents ont apporté des éléments de réponse pertinents. Toutefois, il a été recommandé de continuer les échanges et les discussions au cours des prochaines sessions afin que les uns et les autres comprennent bien les éléments précis qui caractérisent les notions Genre & VBG. La présentation de quelques exemples concrets et édifiants a permis aux participants de noter l’importance capitale de l’éducation et de la formation des garçons, des filles, des hommes, des femmes, des personnes tout court, sur les mœurs, les coutumes/traditions, la scolarisation ainsi que sur les réalités et les exigences de la vie actuelle.  

En multipliant ces sessions de sensibilisation, et en prenant beaucoup d’exemples illustratifs dans la vie pratique pour expliquer les notions Genre et VBG, les participants comprendront progressivement l’importance de faire participer les femmes aux activités, à la prise des décisions (au sein des familles et de la communauté), de tenir compte de leurs besoins tout en respectant les valeurs culturelles et religieuses locales. 

Il est important que chacun comprenne que promouvoir l’égalité entre hommes et femmes ne signifie pas nier ou dévaloriser les traditions ou les croyances existantes, mais plutôt permettre à tous (filles, garçons, hommes, femmes) de se scolariser, de se former, de développer ses talents, de participer aux activités (économiques, communautaires,..) pour assurer son bien-être personnel, celui de sa famille, de sa communauté et de son pays. 

Après cette première sensibilisation du personnel de la MEADEN (Agence d’exécution du projet VIVA BENOUE) sur le Genre, les VBG/EAS/HS & VCE, les autres séances vont suivre pour toucher tous les acteurs du projet (Personnel UGP, Consultants, Experts Panel, Equipes Mission de Contrôle et des entreprises des travaux, sous-traitants,..) ainsi que les communautés locales (autorités traditionnelles & religieuses, leaders communautaires, OP Femmes, OP Hommes, OP Jeunes et les filles).